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【聚力协同•党建例会】以“五联动”工作模式为抓手,实现改革发展党建高质量发展




      为深入贯彻落实集团公司党组、通信子集团党委和上海市科技系统党委2019年度党建重点工作部署和要求,进一步探索深化“五联动”工作模式,为实现改革发展党建高质量发展提供有力抓手,4月28日,50所党委召开2019年度第二次党建工作例会暨年度党建重点工作落实推进会。党委书记周小鸣,党委副书记、纪委书记孟见丰出席会议,各党支部(总支)书记,工青妇负责人,所办公室、人力资源处、党群处、纪检监察处负责人等参加会议。



      会上,孟见丰传达了《中共中电网络通信集团有限公司委员会2019年工作要点》、《2019年上海市科技系统基层党建工作要点》,并对中国电科2019年党建工作督导组启动会议精神进行了宣贯。



      围绕一季度支部党建工作特别是“五联动”工作模式开展情况和年度重点工作计划,机关第二党支部、信息与发展部党支部、盛同公司党总支分别进行了汇报交流。所妇委负责人结合一季度妇女工作开展情况,汇报了对“五联动”工作模式下妇女工作的探索和思路。


      随后各党支部(总支)书记,工会、团委负责人,所办公室、人力资源处、纪检监察处等部门负责人各自结合支部和部门工作业务实际,对“五联动”模式提出了自己的思考,并进行了热烈的交流和讨论。党群处负责人带领大家共同学习了发展党员工作的“五个环节”和“二十五个步骤”的相关内容,并对年度任务工作计划和近期党建重点工作进行了安排。



       周小鸣在讲话中指出,党的十九大提出了新时代党的建设的总体布局,而“五联动”工作模式作为新形势下50所改革发展党建一体化推进工作的一项重要探索和有力抓手,必须严格按照党的建设总体布局的相关要求,在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设、反腐败斗争等各个方面持续进行加强和深化,促进基层党建工作发挥作用具体化、内容丰富特色化、开展工作有效化,最大限度集中各方面智慧,最大限度调动一切积极因素,为实现高质量发展凝聚起更大的力量。


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